建筑企业资质等级标准是指根据国家相关法律法规和规定，对建筑企业进行分类和评定的一种制度。根据《中华人民共和国建设部关于印发《建筑施工企业资质管理办法》的通知》（以下简称《办法》）规定，建筑企业资质等级分为特级、一级、二级和三级四个等级。
特级是蕞高等级，具备承担各类超大型、特大型工程的能力；一级适用于中型、大型工程；二级适用于小型、中型工程；三级适用于小型工程。不同等级的建筑企业在承揽工程时，有不同的限制和要求。
建筑企业承包范围是指根据其资质等级，能够承接的工程类型和规模。根据《办法》规定，特级可以承接各类工程；一级可以承接相应等级及以下的工程；二级可以承接相应等级及以下的工程；三级只能承接相应等级及以下的小型工程。
建筑企业资质标准人员配备表是根据建筑企业资质等级要求，规定了不同等级建筑企业需要具备的各类专业人员的数量和资质要求。
一般来说，建筑企业需要配备项目经理、总工程师、施工员、安全员、材料员等岗位的人员。不同等级的建筑企业对这些岗位的要求可能有所不同，例如特级企业对项目经理和总工程师的资质要求更高。
根据工程类型和规模的不同，还可能需要配备其他专业人员，如结构设计师、电气工程师等。
建筑企业资质人员标准是指针对不同岗位的专业人员，在从事建筑施工过程中应具备的技术能力和相关资格要求。
根据《办法》规定，项目经理应具备相应职称或注册执业资格，并且有一定年限的从业经验；总工程师应具备相应职称或注册执业资格，并且有一定年限的从业经验；施工员应具备相应职称或注册执业资格，并且有一定年限的从业经验；安全员应具备安全生产管理人员资格证书等。
不同岗位的资质要求可能会有所不同，建筑企业在招聘和配置人员时，需要根据相关标准进行合理安排。
建筑企业资质人员要求一览表是对建筑企业在不同等级下，各类专业人员的资质要求进行总结和梳理的一份清单。
例如，特级企业项目经理需要具备高级职称或注册执业资格，并且至少有10年以上的从业经验；总工程师需要具备中级职称或注册执业资格，并且至少有8年以上的从业经验；施工员需要具备初级职称或注册执业资格，并且至少有5年以上的从业经验等。
这份清单可以作为建筑企业在招聘、评价和培训人员时的参考依据，帮助企业确保配备了符合标准要求的专业人员。
