根据《建筑市场管理条例》规定，申请建筑企业资质聘用技术人员女同志的年龄限制为18岁至60岁。具体来说：
对于初级技术职务，女同志的年龄应在18岁至40岁之间；
对于中级技术职务，女同志的年龄应在20岁至45岁之间；
对于高级技术职务，女同志的年龄应在25岁至60岁之间。
需要注意的是，在特殊情况下，相关部门可以根据实际情况做出适当调整。
企业申请建筑企业资质时，需要准备以下材料：
1. 企业法人营业执照副本原件及复印件；
2. 企业组织机构代码证原件及复印件；
3. 企业资金证明原件及复印件；
4. 企业经营场所证明原件及复印件；
5. 企业质量管理体系认证证书原件及复印件；
6. 企业安全生产许可证原件及复印件；
7. 相关技术人员的职称、学历、工作经历等证明材料原件及复印件；
8. 其他相关法定文件和证明材料。
申请建筑企业资质需要具备以下基本条件：
1. 注册资本金达到一定金额，不同级别的资质对注册资本金有不同的要求；
2. 具备相应的专业技术人员，包括注册建筑师、注册结构工程师等；
3. 具备相应的施工设备和技术装备，能够满足工程建设的需要；
4. 具备相应的施工管理能力，包括项目管理、质量控制等；
5. 具备良好的信誉和声誉，没有重大违法违规记录；
6. 具备相关的安全生产许可证和质量管理体系认证等。
只有满足以上基本条件，并经过相关部门的审核和评定，企业才能成功申请到建筑企业资质。
在申请建筑企业资质过程中，如果发现申请人员的社保存在异常情况，可以采取以下措施：
1. 要核实异常情况是否属实。可以联系当地社保部门或者人力资源部门进行查询和核实；
2. 如果发现异常情况确实存在，需要及时与相关部门进行沟通并提供解释说明。可能需要提供相关证明材料来证明异常情况的合理性；
3. 根据具体情况，可能需要进行社保补缴或者其他相关手续。需要与当地社保部门或者人力资源部门进行沟通，并按照相关规定和程序进行操作；
4. 在整个处理过程中，要保持与相关部门的良好沟通和合作，积极配合并主动解决问题。
通过以上措施，可以解决申请建筑企业资质人员社保异常的问题，并顺利完成资质申请流程。
