建筑企业的资质人员配备是确保工程质量和安全的重要因素。如果发现某个建筑企业的资质人员配备不足，我们可以采取以下措施进行投诉：
我们可以向相关部门举报该建筑企业的情况。可以联系当地的建设行政主管部门或者市场监督管理部门，向他们提供相关证据和信息，说明该企业的资质人员配备不足，并要求他们进行调查和处理。
我们还可以通过媒体曝光该建筑企业的问题。可以将情况反映给新闻媒体或者网络平台，让更多的人了解到该企业存在的问题。媒体曝光可能会引起公众关注和舆论压力，促使相关部门对该企业进行调查和处理。
我们也可以选择通过法律途径解决问题。如果该建筑企业的行为涉及违法犯罪或者侵权行为，我们可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
建筑企业的资质人员配备不足可能会影响工程质量和安全，需要采取相应的处理措施：
建设行政主管部门应该加强对建筑企业的监管，确保其资质人员配备符合相关规定。可以加大对建筑企业的检查力度，对于发现的问题及时进行整改，并对违规行为进行处罚。
建筑企业自身也应该重视资质人员的配备问题。可以加强内部管理，提高培训和选拔机制，确保拥有足够数量和合格水平的资质人员参与工程项目。
社会各界也可以通过舆论监督和曝光不合格企业的方式促使其改正问题。可以通过媒体、网络等渠道公开批评和曝光那些存在资质人员配备不足问题的建筑企业，引起公众关注并推动相关部门采取措施。
根据《建设工程施工许可证申请及核发办法》等相关规定，建筑企业的资质人员配备应符合一定的标准。以下是一份常见的建筑企业资质人员配备标准表：
| 资质等级 | 项目经理 | 专业技术人员 | 工程技术人员 |
|---|---|---|---|
| 一级 | 1名 | 若干名 | 若干名 |
| 二级 | 1名 | 若干名 | 若干名 |
| 三级 | 1名 | 若干名 | 若干名 |
| 四级及以下 | - | - | 标签： 企业资质 人员配备 技术人员
