根据新办建筑劳务资质的要求，技术人员需要办理工伤保险和医疗保险。
工伤保险是为了保障技术人员在工作中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿和治疗。这种保险可以覆盖技术人员在工作期间因意外事故导致的身体损伤或职业病。通过购买工伤保险，企业可以为技术人员提供一定的经济补偿和医疗费用报销。
医疗保险是为了确保技术人员在生病或受伤时能够享受到相应的医疗待遇。这种保险可以覆盖技术人员在非工作时间内因疾病或意外事故导致的医药费用。通过购买医疗保险，企业可以为技术人员提供及时有效的医疗救治。
新办建筑劳务资质需要技工证的配备，主要是为了确保施工过程中的技术操作能够得到专业人员的指导和监督。
技工证的配备需要满足以下条件：
1. 技工应具备相应的职业资格和相关工作经验。
2. 技工应参加并通过相关培训和考试，获得相应的技能认证。
3. 技工应定期进行职业健康体检，确保身体状况符合从事相关工作的要求。
企业在配备技工时，应严格按照劳务资质要求进行选拔和培训，确保技工具备必要的专业知识和技能，以提高施工质量和安全水平。
想要办理建筑劳务资质证，需要满足以下条件：
1. 企业注册资金达到一定金额。具体金额根据不同地区的规定而有所差异。
2. 企业具备相应的人员和技术条件。包括具备一定数量的技术人员和管理人员，以及相关的施工设备和工艺装备。
3. 企业具有一定的工程施工经验。通常要求企业在建筑领域有一定年限的从业经验。
4. 企业遵守法律法规和行业规范。要求企业在经营过程中遵守相关法律法规，具备良好的商业信誉。
办理建筑劳务资质证需要提交相关材料，并按照要求进行审查和评估。通过审核后，企业可以获得相应等级的资质证书，从而合法开展建筑劳务活动。
根据国家相关政策和规定，办理建筑劳务资质需要到当地建设行政主管部门进行申请和审批。
具体来说，一般是由当地住房城乡建设（或者类似名称）主管部门负责管理和监督建筑劳务资质的办理工作。
在办理过程中，企业需要准备相关申请材料，并按照要求进行填报和提交。主管部门将对申请材料进行审核，并进行现场考察和评估。通过审核后，企业可以获得相应等级的建筑劳务资质证书。
需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所不同，企业在办理前应仔细了解当地的政策和规定，以确保顺利完成办理手续。
