根据《劳务公司派遣管理暂行规定》的规定，劳务公司必须具备劳务派遣资质才能进行派遣业务。没有劳务派遣资质的劳务公司是不能进行派遣的。
劳务派遣资质是由相关部门颁发的，符合一定条件的企业才能获得该资质。这些条件包括：注册资本达到一定金额、有固定的经营场所、有专业化的人员组织结构等。只有满足这些条件并通过相关部门的审核，企业才能取得劳务派遣资质。
如果一个劳务公司没有劳务派遣资质却进行了派遣活动，将会面临法律风险和处罚。相关部门会对违法行为进行查处，并可能给予罚款、停业整顿等处罚措施。
想要申请劳务派遣资质，首先需要确保企业具备以下条件：
1. 注册资本要求：根据不同地区的规定，注册资本要求可能有所不同。一般来说，劳务公司的注册资本应达到一定金额。
2. 经营场所：劳务公司需要拥有固定的经营场所，该场所应满足相关部门的规定。
3. 人员组织结构：劳务公司需要建立专业化的人员组织结构，包括具备相关职称和岗位要求的管理人员、派遣人员等。
4. 具备相关经验：劳务公司申请劳务派遣资质时，通常需要提供相关行业经验或者成功案例。
5. 其他条件：根据不同地区和部门的规定，还可能存在其他特殊条件。具体要求可以咨询当地相关部门或者专业机构。
想要在海外进行派遣业务，劳务公司需要满足以下条件：
1. 海外派遣资质：劳务公司需要获得海外派遣资质，该资质通常由相关国家或地区的劳动部门颁发。
2. 合规运营：劳务公司在海外派遣业务中需要遵守当地的法律法规，包括劳动法、移民法等。同时，还需要关注目标国家或地区对于派遣工人的限制和要求。
3. 人员管理：劳务公司需要建立完善的人员管理制度，确保派遣工人的权益得到保护，并且能够及时解决可能出现的问题。
4. 风险管理：海外派遣业务存在一定的风险，劳务公司需要具备一定的风险管理能力，包括应对突发事件、处理纠纷等。
为了简化办理流程和提槁效率，一些企业选择委托专业机构代办海外派遣劳务公司资质。这些机构通常具备丰富的经验和资源，能够帮助企业顺利完成资质申请。
如果一个劳务公司没有劳务派遣资质，可以从以下几个方面进行判断：
1. 注册信息：可以通过查询企业的注册信息来确认是否具备劳务派遣资质。注册信息中通常会包含企业的经营范围，如果没有派遣相关内容，则说明该企业没有派遣资质。
2. 官方渠道查询：可以通过相关部门的官方网站或者咨询电话查询企业是否具备劳务派遣资质。这些渠道通常会提供准确的信息。
3. 咨询专业机构：如果对于判断不确定，可以咨询专业机构或者律师事务所，他们通常具备丰富的经验和资源，能够提供准确的判断结果。
在与劳务公司合作时，特别是涉及到派遣业务时，建议选择具备合法资质的劳务公司进行合作，以降低法律风险。
