根据《特种劳务资质管理办法》，劳务资质安许需要至少拥有一定数量的特种工。特种工是指具备特殊技能和专业知识，能够胜任特定工作的劳动者。根据不同类型的劳务资质等级，所需的特种工数量也有所不同。
例如，对于一级劳务资质，通常要求至少拥有10名以上的特种工；而二级劳务资质则要求至少5名以上的特种工。还需要确保这些特种工具备相应的职业技能证书和培训经历。
根据《中华人民共和国建筑法》和相关规定，持有合法有效的劳务资质可以承接各类建筑工程项目。这包括但不限于房屋建筑、市政公用工程、装饰装修、土木工程等。
同时，不同等级的劳务资质对应着不同规模和难度的工程项目。一级劳务资质通常可以承接大型综合性工程项目，而二级劳务资质则适合承接中小型工程项目。
需要注意的是，劳务资质的等级和范围是由国家建设主管部门根据企业的经营能力和业绩来评定的，因此企业在申请劳务资质时需要提供相关的资料和证明。
根据《特种劳务资质管理办法》，不同等级的劳务资质对特种工数量有具体要求。一般而言，一级劳务资质需要至少10名以上的特种工，而二级劳务资质则要求至少5名以上。
这些特种工应具备相应的职业技能证书和培训经历，并且能够胜任所承接工程项目中的特定岗位任务。例如，在房屋建筑领域，特种工可能包括砌筑工、钢筋工、木工等；在市政公用工程领域，特种工可能包括管道安装工、电焊工等。
企业在申请劳务资质时，需要提供特种工的相关证件和培训记录作为评审依据。
办理特种劳务资质需要按照相关规定和程序进行。一般而言，以下是常见的办理流程：
第一步，企业准备材料：包括企业基本信息、法人代表身份证明、注册资本证明、企业组织机构代码证等。
第二步，选择资质等级：根据企业的经营能力和实际需求，选择合适的劳务资质等级。
第三步，提交申请材料：将准备好的材料提交给当地建设主管部门，并缴纳相应的申请费用。
第四步，评审和审批：建设主管部门对申请材料进行审核，并组织专家评审。评审通过后，颁发特种劳务资质证书。
需要注意的是，在办理特种劳务资质时，企业应遵守相关法律法规和政策要求，并确保所提供的材料真实有效。可以咨询专业的建设资质代办机构或者访问建设资质网了解更多详细信息。
