根据相关法律法规，劳务公司没有相应的资质是不被允许接手工程项目的。根据《中华人民共和国建筑法》第十一条规定，从事建筑工程活动的单位必须具备相应的资质。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行相应的法律、法规和规章制度。
因此，劳务公司若没有取得相应的建筑工程资质，是违反相关法律的行为。这意味着如果一个劳务公司没有资质却接手了工程项目，那么该公司将面临处罚和追究责任的风险。
劳务公司没有相应的资质接手工程项目存在诸多安全隐患。建筑工程是一项复杂而危险性较高的活动，需要专业知识和技能才能进行施工。如果劳务公司没有经过相应的培训和资质认证，其员工可能缺乏必要的安全意识和技能，容易造成事故发生。
劳务公司若没有资质，则无法保怔施工过程中使用的材料和设备的质量和安全性。这也会增加工程项目发生问题的风险，给施工过程带来不可预测的安全隐患。
虽然有些劳务公司没有自己的建筑工程资质，但他们可以通过与具备相应资质的建筑企业合作来接手工程项目。根据《中华人民共和国建筑法》第十一条规定，建筑企业可以与其他单位或个人合作承担工程项目，但必须由具备相应资质的建筑企业作为主体。
因此，有劳务公司没有资质可以通过与具备资质的建筑企业合作来接手工程项目。在这种情况下，劳务公司承担的是劳动力提供方面的角色，而具备资质的建筑企业则负责整个工程项目的管理和施工。
如果您需要劳务公司接手工程项目，建议选择与具备资质的建筑企业合作，以确保工程项目的合法性和安全性。
劳务公司没有办理资质是不能通过走账方式来规避法律风险的。根据《中华人民共和国建筑法》第十一条规定，从事建筑工程活动的单位必须具备相应的资质。如果劳务公司没有取得资质却通过走账方式接手工程项目，这属于违法行为。
通过走账方式接手工程项目也会给双方带来不必要的法律风险。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，双方应当依法签订劳动合同并缴纳相关社会保险费用。如果通过走账方式进行结算，将无法保障劳动者的权益，并可能导致用人单位面临处罚。
劳务公司若没有取得相应的建筑工程资质，既不能合法接手工程项目，也不能通过走账方式规避法律风险。建议劳务公司在发展过程中，积极申请相关资质，以便合法、安全地开展工程项目。
