劳务分包公司注册需要满足一定的条件才能合法经营。公司必须具备独立的法人资格，有正式的注册资本，并且在工商部门进行登记注册。劳务分包公司需要具备相关的人员和设备，以满足承接工程项目的要求。还需要提供相关的证明材料，如营业执照、税务登记证等。劳务分包公司还需要遵守相关法律法规，如建筑法、劳动法等。
劳务分包的工人出工伤由谁负责是一个常见问题。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务分包公司对其所雇佣的工人负有直接责任。这意味着，如果工人在履行劳动合同过程中发生了意外事故或受伤，劳务分包公司应承担相应的赔偿责任。当然，在实际操作中，也要考虑到其他因素，如是否存在违约行为、是否存在第三方责任等。
劳务分包和工程分包是两个不同的概念。劳务分包是指将一个工程项目中的某些劳动过程或岗位交由第三方承担，该第三方即为劳务分包商。而工程分包则是指将整个工程项目按照不同的专业或施工阶段划分，并由不同的承包商进行承接。简单来说，劳务分包更注重人力资源的外部调配，而工程分包则更注重整个项目的划分和管理。
劳务分包公司的经营范围可以涵盖多个领域。一般来说，劳务分包公司可以承接各类建筑施工、装饰装修、机电安装等工程项目。具体的经营范围还可以根据公司自身实际情况进行调整和拓展。劳务分包公司还可以提供相关的人力资源服务，如劳动力派遣、员工培训等。
