劳务分包公司注册需要满足一定的条件。公司必须具备合法的工商营业执照，并且在经营范围中明确标注了劳务分包相关内容。公司需要有一定的注册资本金，以确保能够正常运营和支付工人工资等费用。还需要提供与劳务分包相关的专业技术人员证书或资格证明，以证明公司具备相应的技术能力和经验。同时，还需要提供符合相关法律法规要求的劳动保障措施和安全生产管理制度。
劳务分包的工人出工伤，责任主要由两方面承担。劳务分包公司作为用人单位，对于其雇佣的工人应当承担一定的责任。这包括提供必要的安全防护设施和培训，并确保工作场所符合安全生产要求。施工总承包单位也应当对发生在其项目中的工伤负有一定责任。根据我国相关法律规定，如果是劳务分包公司的过错导致工人出工伤，劳务分包公司应当承担相应的赔偿责任。而如果是施工总承包单位的过错导致工人出工伤，施工总承包单位应当承担相应的赔偿责任。
劳务分包公司的经营范围主要涉及以下几个方面。劳务分包公司可以承接各类建筑工程项目中的劳务分包业务，包括人力资源供应、用工管理等。劳务分包公司还可以提供与建筑工程相关的技术咨询和服务，如施工组织设计、施工方案编制等。劳务分包公司还可以从事与建筑材料、设备租赁等相关的经营活动。
劳务分包和工程分包在性质和内容上存在一定的区别。从性质上来说，劳务分包是指将一个完整的施工项目中的某些特定部分或岗位交由其他企业或个体进行管理和操作；而工程分包是指将整个施工项目按照不同的专业或工序进行分割，由多个企业或个体进行承包。从内容上来说，劳务分包主要涉及人力资源供应、用工管理等方面；而工程分包则涵盖了更广泛的内容，包括材料供应、设备租赁、施工组织等。
