劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，有劳务资质的劳务公司可以合法地从事劳务派遣、人力资源外包等业务。然而，并非所有的劳务公司都拥有劳务资质。那么，公司没有劳务资质可以开具劳务发票吗？
根据相关规定，只有具备劳务资质的企业才能开具劳务发票。因此，如果一家公司没有获得劳务资质，就不能合法地开具劳务发票。
然而，在实际操作中，一些没有获得劳务资质的公司可能会通过其他方式来开具类似于劳务发票的凭证，以满足客户需求。这种行为存在着违法风险，并且可能导致相关法律责任。
因此，作为消费者，在选择合作的劳务公司时，应该注意确认对方是否拥有合法的劳务资质，并要求其提供符合法律规定的正规发票。
在讨论劳务公司是否需要拥有劳务资质之前，我们需要先了解一下劳务资质和建筑劳务资质的区别。
劳务资质是指企业在提供人力资源服务方面所需的专项资质。具备劳务资质的企业可以合法地从事劳务派遣、人力资源外包等业务。
而建筑劳务资质则是指企业在承接建筑工程方面所需的专项资质。具备建筑劳务资质的企业可以合法地从事建筑工程中的人力资源管理、用工等相关工作。
可以看出，劳务资质和建筑劳务资质是两个不同的概念。虽然两者都与人力资源服务有关，但劳务资质更加广泛，适用于各类行业；而建筑劳务资质则更加专注于建筑领域。
对于一家没有获得建筑劳务资质的建筑劳务公司来说，是否能够合法地承包劳务呢？
根据相关规定，只有具备相应的建筑劳务资质才能合法地承包建筑劳务。因此，如果一家建筑劳务公司没有获得相应的资质，就不能合法地承包建筑劳务。
然而，在实际操作中，一些没有获得建筑劳务资质的企业可能会通过与具备资质的企业合作或其他方式来参与建筑工程，并提供人力资源服务。这种行为存在着违法风险，并且可能导致相关法律责任。
因此，作为消费者，在选择合作的建筑劳务公司时，应该注意确认对方是否拥有合法的建筑劳务资质，并要求其提供符合法律规定的相关证明文件。
对于一家没有获得劳务资质的劳务公司来说，是否能够合法地承包劳务呢？
根据相关规定，只有具备相应的劳务资质才能合法地承包劳务。因此，如果一家劳务公司没有获得相应的资质，就不能合法地承包劳务。
然而，在实际操作中，一些没有获得劳务资质的企业可能会通过与具备资质的企业合作或其他方式来参与劳务工作，并提供人力资源服务。这种行为存在着违法风险，并且可能导致相关法律责任。
因此，作为消费者，在选择合作的劳务公司时，应该注意确认对方是否拥有合法的劳务资质，并要求其提供符合法律规定的相关证明文件。
